CAIXA PAGA LOTE EXTRA DO PIS/PASEP
Trabalhadores que enfrentaram problemas no pagamento do abono salarial PIS/Pasep já podem verificar seus saldos bancários. A Caixa Econômica Federal iniciou a liberação de um lote residual, uma espécie de “repescagem” destinada a quem teve o benefício bloqueado por inconsistências cadastrais ou falhas no processamento.
Com valores que podem chegar a R$ 1.621, equivalente a um salário mínimo, a medida contempla quem ficou sem receber após erros de dados ou problemas operacionais.
Diferentemente dos lotes regulares, cuja liberação ocorre mensalmente conforme o mês de nascimento do beneficiário, o lote residual é voltado a trabalhadores que apresentaram recurso administrativo ao Ministério do Trabalho até março deste ano e tiveram o pedido aprovado. A medida representa um alívio no orçamento em meio à inflação e ao encarecimento do custo de vida, especialmente para quem depende desse valor para manter as contas em dia.
O contexto atual do abono salarial reflete um mercado em transformação. Nos últimos anos, o número de trabalhadores aptos ao PIS/Pasep cresceu, mas falhas no sistema resultaram no bloqueio de diversos pagamentos. O valor do benefício é proporcional ao período trabalhado com carteira assinada no ano-base de 2024 e impacta diretamente a renda familiar.
Em 2023, mais de 22 milhões de brasileiros foram contemplados, somando cerca de R$ 35 bilhões pagos.
Como saber se o dinheiro foi liberado?
A forma mais segura de consultar a liberação é pelos canais oficiais do Governo Federal, principalmente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Ao acessar o app com a conta Gov.br, basta clicar na aba “Benefícios” e, em seguida, em “Abono Salarial”. O sistema informará se o status foi atualizado para “Emitido” ou se o recurso foi “Deferido”. Caso apareça essa indicação, o valor já foi creditado e está disponível para uso.
Regras e valores em 2026
O valor do abono varia conforme o período trabalhado com carteira assinada em 2024. Quem exerceu atividade durante os 1 2 meses recebe o total de R$ 1.621, enquanto quem trabalhou por apenas um mês tem direito à parcela mínima, próxima de R$ 135.
Para ter direito ao benefício, é necessário:
Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais;
Ter os dados corretamente informados pela empresa no eSocial.
Como sacar pelo celular
Para quem não possui conta na Caixa, o governo abre automaticamente uma poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem.
Pelo app, é possível pagar boletos, realizar transferências via Pix ou gerar um código para saque em caixas eletrônicos e lotéricas , sem necessidade de cartão físico. Caso o benefício ainda não tenha sido liberado, é possível registrar reclamação pelos canais oficiais até dezembro de 2026.
Calendário de pagamento em 2026
Nascidos em janeiro: 15 de fevereiro;
Fevereiro: 15 de março;
Março e abril: 15 de abril;
Maio e junho: 15 de maio;
Julho e agosto: 15 de junho;
Setembro e outubro: 15 de julho;
Novembro e dezembro: 15 de agosto.
Mudanças nas regras do benefício
O PIS/Pasep passa por mudanças que exigem atenção dos trabalhadores. As novas regras envolvem o limite de renda para acesso ao benefício, que será ajustado conforme a inflação.
Antes, o critério era receber até dois salários mínimos médios mensais no ano-base. A partir de 2026, esse limite será corrigido pelo INPC, com atualização anual até atingir o equivalente a um salário mínimo e meio.
Diferença entre PIS e Pasep
A principal diferença está na instituição responsável pelo pagamento: o PIS é pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é administrado pelo Banco do Brasil.
Além disso, o PIS é destinado a trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Pasep atende servidores públicos. Apesar disso, ambos possuem objetivos semelhantes e seguem regras parecidas.
Não é obrigatório ter conta nos bancos responsáveis, embora isso possa facilitar o recebimento.
Valor do abono salarial
O valor do PIS/Pasep é baseado no salário mínimo, que teve reajuste de 6,79% em relação ao ano anterior.
Assim , trabalhadores que atuaram durante os 12 meses de 2024 recebem R$ 1.621. Para períodos menores, o cálculo é proporcional, com acréscimo de cerca de R$ 135,08 por mês trabalhado. (Lívia Coimbra)
