O trabalhador costuma ter suas preferências sobre o melhor período para tirar férias.
Quem tem filhos em idade escolar tende a optar pelo mês de julho ou pelo intervalo entre janeiro e fevereiro.
Porém, a palavra final, é do empregador.
O que o trabalhador pode fazer é negociar períodos que sejam vantajosos para as duas partes.
Com a reforma trabalhista, que passou a valer em novembro, abriu-se também a possibilidade de os 30 dias de descanso remunerado serem divididos em três períodos diferentes –e isso pode ser vantajoso para quem busca alinhar as férias com a pausa nas aulas.
A nova CLT definiu que uma dessas parcelas precisa ter um mínimo de 14 dias.
Os outros dois períodos devem ter ao menos cinco dias cada um.
O advogado Gilberto Bento Jr. explica que essas férias não podem começar em dia de descanso nem dois dias antes de feriados.
Por: Fernando Brigatti/Foto de Capa:Youtube
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- 3 jul 2018
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