A dificuldade de inserir os negros no mercado de trabalho tem nome: indiferença à questão, diz a diretora-adjunta do Instituto Ethos, Ana Lúcia de Melo Custódio.
O problema, afirma, passa por aquilo que o recrutador pensa ser o candidato ideal para a vaga em determinada empresa –e, de acordo com esse imaginário, esse futuro funcionário não é negro.
Os negros são 64,2% dos desempregados no Brasil, embora representem 55,7% do total da população, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
A participação de pretos e pardos entre os desocupados cresce desde o início da série, iniciada em 2012.
Por: Flávia Lima (Folha de São Paulo)/Foto: IG
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